Transparência

Compromisso com a Igualdade Salarial

Acreditamos que a valorização das pessoas é um dos pilares para a construção de um ambiente de trabalho justo, inclusivo e sustentável. Por isso, tornamos público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025, elaborado a partir de dados oficiais do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil.
Os resultados reforçam nosso compromisso com a equidade. O levantamento mostrou que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens, evidenciando que, na contratação, não há diferença de gênero em nossa política de remuneração.
Entretanto, o relatório também nos alerta sobre um desafio: a remuneração média mensal das mulheres representa 68,3% da recebida pelos homens. Esse dado reflete, sobretudo, a menor participação feminina em alguns grupos ocupacionais e nos motiva a intensificar ações que promovam mais oportunidades e equilíbrio na ocupação de cargos.

Nossas iniciativas
Para avançar nesse caminho, seguimos fortalecendo políticas e práticas que incentivam a diversidade e a igualdade de condições:

• Implementação de Planos de Cargos e Salários claros e estruturados;
• Definição de critérios objetivos de promoção, valorizando competências técnicas, capacidade de trabalho em equipe, proatividade e tempo de experiência;
• Políticas de contratação voltadas a mulheres, com atenção especial a grupos em situação de vulnerabilidade social;
• Programas de apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares, ampliando a equidade entre gêneros;
• Estímulo à presença de mulheres em cargos de liderança, direção e gerência.

Nosso compromisso
Reconhecemos que a igualdade salarial é mais do que uma obrigação legal: é um compromisso ético, que fortalece a cultura organizacional e gera impacto positivo para a sociedade. Continuaremos trabalhando de forma transparente, aprimorando nossas políticas e ações para que cada colaborador tenha suas competências reconhecidas de forma justa, independente de gênero, raça ou condição social.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025